Estamos comprometidos con promover una cultura sin discriminación, creando un espacio laboral Incluyente y seguro. Incentivamos a nuestros clientes a implementar mecanismos se sensibilización y concientización para prevenir y combatir todo tipo de violencia.
Las mujeres de Banco ProCredit ganan en promedio 5% más que los hombres
Los hombres representan el 52% de los mandos medios
El 56% de nuestro personal está conformado por mujeres
12% del personal del banco es extranjero
5% del personal es parte de la comunidad LGTBIQ+
Alineados a nuestros valores corporativos, estamos conscientes del rol estratégico que como institución financiera tenemos en la sociedad influenciando en la empresa privada prácticas.
La concientización y sensibilización es un paso clave para el cambio en nuestra sociedad. Empezamos casa adentro con nuestro personal y luego nos convertimos en multiplicadores en nuestro círculo social, clientes y proveedores.
En Banco ProCredit, creemos que la capacitación es clave para transformar nuestro equipo y ofrecer un servicio con empatía y justicia. Al educar en temas de prevención de la violencia contra la mujer y equidad de género, contribuimos a un entorno laboral seguro y al bienestar de la sociedad.
La educación y la inclusión financiera son fundamentales para el desarrollo económico y social. La educación financiera capacita a las personas para administrar sus recursos de manera efectiva, toma de decisiones financieras informadas y planificar su futuro económico. La inclusión financiera asegura que todas las personas tengan acceso a los servicios financieros. Juntas, la educación y la inclusión financiera promueven la estabilidad económica individual y contribuyen al crecimiento económico sostenible del país.
Si quieres conocer más sobre temas de sostenibilidad, dejanos un mensaje y nos pondremos en contacto contigo
