Buscas empleo pero no tienes experiencia laboral previa. Esta es una oportunidad excepcional para ti.
Tenemos excelentes noticias para ti: no necesitas experiencia laboral previa para trabajar en nuestro banco. Mejor aún, participamos activamente en la formación de nuevos colegas para ayudarles a iniciar sus carreras en ProCredit Bank.
Tus primeros pasos en nuestro banco serán en nuestro programa de integración, donde los nuevos colegas se familiarizan con el mundo bancario y los valores de nuestro banco.
Además de la formación práctica dentro de las instalaciones del banco con el apoyo continuo de mentores y colegas senior, también tienes la oportunidad única de unirte a la parte teórica de la formación en nuestro centro de capacitación en Avala. Este período de formación se realiza en inglés, y esto es lo que implica.
Acerca de nosotros ¡Hola y bienvenido!
Para aquellos que no han realizado una pasantía con nosotros, este bloque será su primer punto de contacto con el grupo ProCredit. Durante la semana que viene, descubrirán de qué se trata ProCredit. Las sesiones tendrán lugar en nuestra oficina central, y pueden esperar recibir respuestas a muchas de las preguntas que puedan tener:
¿Quién está detrás de ProCredit? ¿Qué impulsa a la empresa? ¿Cuál es la manera ProCredit de hacer banca y cuál es la lógica detrás de ello? ¿Es la afirmación de ProCredit de ser un “banco responsable” más que solo palabras vacías?
Conocerán nuestros valores y principios fundamentales, como se describe en nuestro Código de Conducta, y, lo más importante, les explicaremos claramente quiénes somos y quiénes no somos.
Ética, inclusión y diversidad Perspectiva sobre nuestros valores fundamentales
Este bloque va más allá de la superficie de las operaciones financieras de ProCredit y profundiza en el paisaje filosófico de la empresa. Explora las dimensiones morales que definen nuestras relaciones comerciales y analiza el impacto de la moralidad y la justicia en la toma de decisiones dentro del grupo.
Además, este bloque destaca la importancia de la inclusión y la diversidad dentro de la empresa, reconociendo el papel crucial que estos temas desempeñan en la promoción de la innovación y en la creación de un entorno laboral ético y próspero.
Identidad y responsabilidad ¿Qué diferencia a una empresa de las demás?
“No solo somos responsables de lo que hacemos, sino también de lo que dejamos de hacer.” – Molière
Este bloque nos desafía a preguntarnos: ¿Quién soy yo? ¿Qué me define? ¿Quién quiero ser? ¿Mis acciones reflejan cómo me veo a mí mismo?
¿Se aplican también estas preguntas a instituciones como ProCredit? Encontrar respuestas a estas preguntas no solo es fundamental para descubrir nuestra propia identidad, sino también para elegir un empleador que sea adecuado para nosotros.
Nuestros clientes y servicios ¿Elegimos a nuestros clientes, o ellos nos eligen a nosotros?
En este bloque, discutiremos cómo las relaciones a largo plazo se basan en la comprensión mutua, la confianza y los valores compartidos. Analizaremos cómo estas ideas dan forma a nuestro modelo de negocio, que se basa en la idea de proporcionar servicios eficientes a tipos específicos de clientes. Los bancos ProCredit son instituciones financieras especializadas en pequeñas y medianas empresas, y nuestro objetivo es ser su “Hausbank” – el banco que maneja la mayor parte, o idealmente toda, su actividad bancaria. También adquirimos activamente clientes privados de ingresos medios y altos que están interesados en servicios bancarios modernos. Esto podría hacernos parecer exclusivos, pero para una relación a largo plazo es muy importante que compartamos el mismo entendimiento sobre crecimiento, desarrollo, transparencia y conciencia social y ambiental con nuestros clientes.
Sostenibilidad ¿Por qué es importante la sostenibilidad para ProCredit?
A raíz de los eventos catastróficos que han tenido lugar en los últimos años – sequías, inundaciones, incendios forestales, por mencionar algunos – hay una creciente conciencia de que la explotación de los recursos de la Tierra a los niveles actuales no es sostenible. Estos eventos tienen tantas consecuencias directas para las economías en las que operamos.
En este bloque, nos desafiamos a preguntarnos qué podemos hacer, como individuos y como empleados de un banco, para proteger el planeta en el que vivimos. En ProCredit, estamos convencidos de que hay mucho que podemos hacer, por lo que se les presentará nuestro enfoque sostenible.
Banca y Sociedad El bloque les permite examinar más de cerca la interacción entre las instituciones financieras y las dinámicas sociales. Serán desafiados a romper con los estereotipos bancarios, entender la evolución del dinero y navegar el rol de ProCredit como banco de desarrollo. Se sumergirán en el impacto social de la banca y cuestionarán los roles individuales e institucionales en la configuración y desafío de las normas dentro del cambiante panorama financiero.
Protraining Durante el bloque de ProTraining del Programa de Integración, se les enviará de regreso al banco, pero aún no estarán con sus tareas diarias. Una sesión de capacitación en la oficina central incluirá:
Les dará la oportunidad de interactuar con miembros experimentados del equipo y obtener información práctica sobre varios departamentos dentro del banco.
Entrenamientos en habilidades técnicas Antes de asumir sus tareas regulares, les ayudaremos a dominar las principales herramientas requeridas para trabajar en ProCredit en este bloque. Aprenderán a usar Excel, Word y PowerPoint en su trabajo diario. Si ya tienen experiencia con estas herramientas, recibirán consejos útiles sobre cómo mejorar aún más sus habilidades. Se cubrirán tanto funciones y técnicas básicas como avanzadas, junto con ejemplos prácticos del trabajo diario dentro de la empresa. También abordaremos problemas comunes o errores que los usuarios pueden enfrentar y proporcionaremos recursos para apoyo adicional en el uso de estas aplicaciones.
Entrenamiento en el trabajo ¡De regreso a la oficina!
Han estado en ProCredit durante algún tiempo: han completado con éxito una pasantía, así como varios módulos de capacitación en el Centro de Capacitación Avala, además de otros talleres locales. Ahora ha llegado el momento de regresar a la oficina y reanudar su capacitación práctica para el trabajo “real”. Basado en su contribución hasta ahora, así como su potencial y las necesidades actuales del banco, se les asignará un puesto que mejor se adapte a sus habilidades. Esta parte de su trayectoria está muy relacionada con su posición específica.
Proyecto Final El proyecto final marca el fin del Programa de Integración de ProCredit y sirve como un hito para mostrar su determinación, comprensión y contribución. Es una oportunidad para aplicar el conocimiento y las habilidades que han adquirido, reflexionar sobre sus primeros pasos con la empresa y estar justamente orgullosos de sus logros y progresos hasta la fecha.
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