Sostenibilidad > Equidad diversidad e inclusión > Diversidad
Para Banco ProCredit celebrar la diversidad es esencial para crear un entorno inclusivo donde cada persona se sienta valorada y respetada, independientemente de sus diferencias. Reconocer y apreciar la diversidad en términos de cultura, habilidades, género, orientación sexual, y otros aspectos, fomentan la innovación y la creatividad.
Banco ProCredit contribuye al Objetivo de Desarrollo Sostenible 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas, por lo que trabajamos fuertemente para tener un espacio libre de violencia de género e impulsamos el liderazgo femenino promoviendo el desarrollo y crecimiento profesional entre nuestras colaboradoras.
Hemos implementado políticas de tolerancia cero hacia la violencia contra las mujeres e implementado acciones continuas que contribuyan a la sensibilización de los colaboradores en materia de equidad de género generando mayor conciencia sobre los sesgos culturales y estereotipos que han perpetuado en las formas de violencia que conocemos hoy en día.
Para Banco ProCredit la comunidad LGBTIQ+ es crucial porque representa una parte significativa de nuestros colaboradores y clientes. Al reconocer y apoyar esta comunidad, promovemos la diversidad, la inclusión y el respeto hacia todas las personas independientemente de su identidad de género u orientación sexual, contribuyendo a la creación de un entorno más equitativo y justo.
La inclusión de jóvenes en el mercado laboral es fundamental para la innovación y el crecimiento de las empresas, además de contribuir a una sociedad más equitativa. El ProCredit Onboarding Programme ofrece oportunidades laborales, capacitación y desarrollo profesional para los jóvenes que compartan nuestros valores, fortaleciendo al banco y a nuestra comunidad.
Si quieres conocer más sobre temas de sostenibilidad, dejanos un mensaje y nos pondremos en contacto contigo
